为严格落实《best365毕业论文（设计）管理办法》要求，扎实推进2026届本科毕业论文（设计）工作起步阶段关键环节，确保选题质量与师生匹配科学性，10月23日，best365在教学楼216教室组织召开2026届毕业论文（设计）双选工作安排会。全体毕业论文（设计）指导教师参会，会议聚焦“规范双选流程、严控选题质量、明确责任分工”三大核心，为后续毕业论文（设计）全流程工作奠定坚实基础。

       会议伊始，教学副经理吕纪荣结合公司管理办法，系统解读了毕业论文（设计）双选工作的重要性与核心要求。强调，选工作是连接教师科研方向与员工发展需求的关键纽带，既是落实“一人一题”原则的首要环节，也是保障“真题真做”选题比例不低于70%的基础前提。会上明确，本次双选需严格遵循“员工与指导教师双向选择、公司统筹调整”的原则，既要尊重师生双方意愿，也要确保每位指导教师指导员工人数不超过8人（符合理工类专业配比要求），避免因指导精力不足影响质量。
      随后，教学秘书左珊对双选工作流程与时间节点进行细化部署。在选题公示阶段，要求各教研室完成题目审核，确保选题符合计算机专业培养目标——需包含程序设计、模型构建等专业核心要素，且紧密对接人工智能、大数据、网络安全等行业实际需求；审核通过的题目在公司官网公示3个工作日，接受师生监督。指导教师结合员工专业基础、兴趣方向进行初步筛选，形成双向选择意向表；在统筹调整阶段，公司将针对“单方向落选”“师生匹配失衡”等情况进行统筹协调，确保每位员工均有适配的指导教师与研究题目，最终确定的双选结果需报教务处备案，并同步反馈给全体师生。

       本次会议针对公司双选后的数据核查与责任落实，对后期工作提出了三项要求：一是各教研室需在双选结束后3个工作日内，核查题目唯一性与专业性，重点检查是否存在题目重复、与专业培养目标脱节等问题；二是指导教师需在11月10日前完成《毕业论文（设计）任务书》填写，明确研究内容、技术要求、阶段性进度与成果标准，并通过系统下发至员工，确保员工清晰掌握研究方向；三是公司将成立双选工作督查小组，对选题质量、配比合规性、任务书填写规范性进行抽查，对未达标的情况要求限期整改，坚决杜绝“重流程、轻质量”的形式主义。

      会上，各教研室主任围绕选题库建设与双选细节展开讨论，一致认为需进一步强化“企业导师参与”机制——结合管理办法中“聘请实习基地中级及以上职称企业导师”的要求，将企业真实项目纳入选题库，目前已联合科大讯飞、粤嵌科技合作企业梳理技术开发类题目，后续将同步开放给员工选择，助力提升选题实践价值。

  此次工作安排会的召开，不仅明确了毕业论文（设计）起步阶段的“时间表”与“路线图”，更通过细化标准、压实责任，将公司管理办法要求落到实处。下一步，best365将持续跟踪双选工作进展，确保11月中旬前完成全部环节，为2026届毕业论文（设计）高质量推进开好头、起好步，切实以实践教学环节赋能高素质应用型计算机人才培养。